BIM con voz de mujer: líderes transformadoras
Quiero contarte algo que me viene latiendo fuerte hace tiempo.
Algo que nació como una intuición, fue creciendo como una inquietud, y hoy se convierte en una decisión firme: usar mi voz y mi experiencia para abrir un nuevo espacio dentro del universo de BIM online: lideres transformadoras. Un espacio con nombre propio. Con propósito. Y con una mirada clara.
Como quizás ya sabés, hace años que trabajo como arquitecta y consultora BIM. He dedicado parte de mi carrera a promover esta metodología que transforma la forma en que diseñamos, construimos y gestionamos proyectos.
Primero creé una plataforma de formación digital que hoy ayuda a arquitectos e ingenieros a incorporar BIM, a liderar proyectos, a implementar BIM en sus equipos de trabajo, a transformarse profesionalmente y a mantenerse competitivos en un mercado cada vez más exigente.
He dado charlas, he asesorado empresas, he formado equipos técnicos y he tenido el privilegio de ver a muchas personas crecer. Ver cómo una herramienta bien aplicada puede ordenar procesos, reducir errores, ahorrar tiempo y dinero, y sobre todo, dar confianza a los equipos. Porque BIM no es solo tecnología: es visión, es estrategia, es liderazgo.
Una inquietud que no podía ignorar
Pero en ese camino, algo siempre me llamó la atención.
Lo vi en mis clases. Lo vi en las reuniones con clientes. Lo vi en los eventos en los que participé como ponente. Y lo vi también en los números.
La mayoría de mis alumnos, colegas y clientes son hombres.
La mayoría de los expertos invitados, los decisores, los líderes de los equipos, también.
Y me empecé a preguntar: ¿Dónde están las mujeres? En estos roles transformadores con BIM.
Porque sé que existen. Las conozco. Las vi egresar de las facultades con excelentes promedios. Las vi liderar equipos de diseño, resolver proyectos complejos, sacar adelante obras en contextos difíciles. Mujeres con talento, con formación técnica, con ideas innovadoras, con compromiso, con ganas de liderar.
Pero muchas veces, esas mujeres no llegan a ocupar ciertos espacios.
Porque no se animan porque no creen lograrlo o no pueden.
Porque no encuentran oportunidades.
Porque sienten que no tienen la red, el lenguaje, el “permiso”.
Y ahí entendí que mi trabajo no podía ser solo transmitir conocimiento técnico.
Mi trabajo también es abrir la puerta.
Crear espacios donde otras mujeres puedan verse capaces, reflejadas, acompañadas.
Donde formarse no sea solo aprender a usar un software o entender un BEP, sino sentirse parte de algo más grande.
Por qué nace este nuevo espacio
Por eso, estoy dando un paso que me emociona muchísimo.
A partir de ahora, todo lo que vengo creando –mi plataforma, mis cursos, mis espacios de formación y comunidad– van a tener un espacio especial enfocado para mujeres.
No significa dejar de lado lo que ya existe.
Significa sumar. Crear una nueva capa. Una nueva energía.
Una que hable directamente a esas mujeres que quieren liderar con BIM.
Que quieren romper techos. Que quieren diseñar su carrera con libertad.
Porque sí: esta industria es desigual.
Pero también está cambiando.
Y necesitamos vernos que estamos ahí. Formadas, conectadas, liderando.
Este nuevo espacio nace también de la frustración que muchas veces me comparten mujeres líderes de equipos:
La dificultad para responder a las nuevas necesidades del mercado.
La presión por mantenerse competitivas.
La sensación de perder rentabilidad por desorden, por falta de procesos claros.
La carga de tener que saber de todo, hacer de todo, sostener equipos, ser madres, liderar.
He escuchado y acompañado a muchas mujeres en ese camino.
Sé lo que se siente. Yo también lo viví.
Como arquitecta, he tenido que conciliar tecnología con procesos humanos.
He liderado equipos en estudios grandes y chicos.
He mediado entre egos, entre tensiones, entre urgencias.
Y también he aprendido a emprender para crear un espacio que me permita trabajar sin tener que resignar mi vida personal.
Sé lo difícil que es hablar en una mesa donde todos los ponentes son hombres.
Y sé también lo poderoso que es alzar la voz, una vez que una encuentra su lugar.
Lo que viene: comunidad, formación e inspiración
Por todo eso, este nuevo espacio «líderes transformadoras» nace con una misión clara:
Dar voz, herramientas y oportunidades a mujeres que quieren transformar la industria del diseño y la construcción a través de BIM.
Este no es solo un podcast ni una plataforma.
Es un espacio para visibilizarnos, otorgarnos desde la igualdad, conectarnos como líderes transformadoras.
Es una declaración: Sí, hay lugar para nosotras. Y lo estamos construyendo juntas.
Si te sentís reflejada, este espacio es tuyo
Si todo esto resuena con vos, quiero que sepas algo: estás invitada.
Tu experiencia, tu historia, tus dudas, tus ganas, son bienvenidas en líderes transformadoras.
En las notas del episodio te dejo un enlace a una breve encuesta.
Es para conocerte mejor, para saber dónde estás y cómo puedo acompañarte mejor en este camino.
Y como agradecimiento, al responderla vas a recibir un regalo de USD 100 para usar en nuestras formaciones.
Porque esto no se trata solo de aprender BIM.
Se trata de ocupar el lugar que merecemos en la transformación de esta industria.
Gracias por estar ahí.
Gracias por ser parte.
Esto recién empieza.
>> Quiero ser parte de líderes transformadoras
MÁS INFORMACIÓN:
Este es el podcast de BIM ONLINE.
Cada semana te esperamos con un nuevo episodio compartiendo experiencias y conocimiento sobre BIM.
» Cuestionario: ¿Como avanzar con BIM cuando ya implementé?
